崗位職責
一、招聘條件
1.2022年在讀博士生、應屆博士畢業生或取得博士學位時間未超過3年（截至2022年12月底）；
2.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；
3.品學兼優，身體健康，無違法違紀等不良記錄；
4.具有較強的科研能力和相關研究課題的專業背景；
5.本、碩、博原則上就讀于國內外一流高校。

二、課題方向與專業要求
經濟、金融、管理、法律、計算機方向
1.“一帶一路”發展戰略研究
2.金融結構和金融供給側改革研究
3.公募基金發展趨勢與中國監管政策研究
4.新發展格局下大型控股集團發展研究
5.現代企業機構組織架構研究
6.數字化與智能化研究
7.數字經濟、數字金融研究
8.政府與社會資本長期合作模式研究
9.產業投資研究（TMT、先進制造、醫療健康、金融等）
10.公司法、知識產權等法律類研究
11.其他專業可面談。

三、待遇及發展
1.鑫龍集團為博士研究生-董事助理崗提供具有市場競爭力的薪酬福利（具體可聯系咨詢）；
2.由控股集團董事輪崗培養，參議高層決策，自主選擇在企業的發展方向。

四、應聘申請
1.申請材料
（1）博士研究生畢業證書和學位證書復印件；國外獲得博士學位的人員，需提交由教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書；

（2）博士學位論文（或論文初稿）、兩篇學術代表作。

2.聯系方式
（1）通信地址：陜西省西安市雁塔區公園南路與建工路十字西南角公園壹號8、10、11、12、13、15層
（2）聯系人：控股集團優才服務中心總監 馬慶霞 13201689967

崗位職責
招聘條件
1.2022年應屆碩士畢業生或取得碩士學位時間未超過5年（截至2022年12月底）；
2.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；
3.專業不限；
4.品學兼優，身體健康，無違法違紀等不良記錄；
5.具有較強的科研能力和相關研究課題的專業背景；
6.本、碩原則上就讀于國內外一流高校。

待遇及發展
1.鑫龍集團為碩士研究生提供具有市場競爭力的薪酬福利（具體可聯系咨詢）；

2.由控股集團董事會辦公室輪崗培養，參議高層決策，自主選擇在企業的發展方向。

優勢及特色
1.充分自主選擇個人發展方向
我司提供高管導師制，經過核心崗、專業崗、優質項目培訓崗，將提高履行職責所必需的專業知識和工作經驗、加強對各版塊業務的認知和了解、培養對整體業務的把握能力等有機統一起來，促進年輕干部向知識型、專業型、綜合型優秀骨干不斷進步。
2.盤活的人才之水中有“定海神針”
輪崗并不是就飄在空中，充滿了不確定性。輪崗干部由董事會辦公室按照基本制度直接管理。董事辦是定海神針，制度是確定的，我司還會為輪崗及輪值的同事指定指導員、導師，無論如何輪崗輪值，都會有專人負責。既避免了輪值輪崗同事內心的不確定性，也避免了個人因素帶來的公司僵化。我司的輪崗制度是一條經過經驗證明的成熟道路。
3.相信21歲的軍長
我司的企業理念是相信年輕人，相信20歲的軍長，21歲的軍團長?！安辉谄湮徊恢\其政”，只有給年輕干部以職務職責，才會快速進步。我們相信將軍是打出來的，通過各種靈活的體制機制，逐漸形成一個不斷發展、不斷涌現新機會、奮斗者揭榜新機會的奮斗者生態。

應聘申請
1.申請材料
碩士研究生畢業證書和學位證書復印件；國外獲得學位的人員，需提交由教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書。
2.聯系方式
（1）通訊地址：陜西省西安市雁塔區公園南路與建工路十字西南角公園壹號8、10、11、12、13、15層
（2）聯系人

控股集團優才服務中心總監馬慶霞13201689967

面試招錄
我司將采取“公開招收，嚴格考核，擇優錄取”原則，對所有應聘者的申請材料初審后組織面試，具體時間另行通知。